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En el mundo laboral actual, en el que la tecnología y la comunicación digital están en constante evolución es fácil perder de vista la importancia de las conexiones humanas reales. Sin embargo, diversos estudios y expertos coinciden en que las conexiones auténticas entre colegas y líderes son fundamentales para el éxito y la satisfacción en el trabajo. 

Las interacciones cara a cara, la empatía y la confianza son elementos esenciales para el desarrollo de relaciones laborales sólidas. Las conexiones reales permiten a los colaboradores establecer vínculos más profundos y duraderos, lo que puede mejorar la comunicación y la productividad en general. ¿Quién dijo que no se puede crear amistades en el trabajo? 

Las personas que se sienten conectadas tienden a experimentar menos estrés y a estar más comprometidas con su trabajo y su organización. Palabras más, palabras menos: se trabaja más rico. 

Acciones clave para activar la conexión en tu trabajo 

1.    Interacciones cara a cara 

Aunque la comunicación digital es conveniente, esta no reemplaza la importancia de las interacciones cara a cara. Participa en reuniones presenciales, eventos de equipo o activaciones grupales para que tengas la oportunidad de conocer a profundidad tu equipo de trabajo y establecer conexiones más significativas. 

2.    Practica la escucha activa 

Escuchar es clave para construir conexiones auténticas. Presta atención genuina a tus compañeros, muestra interés por lo que tienen que decir y haz preguntas. Esto demuestra que valoras su perspectiva y les permite sentirse escuchados y comprendidos. 

3.    Muestra empatía y apoyo 

Demuestra comprensión hacia las experiencias y desafíos de los demás. Pequeños gestos y actos genuinos de amabilidad pueden tener un impacto significativo en tus relaciones laborales. 

4.    Fomenta la colaboración 

Muestra apertura a un entorno de trabajo colaborativo en el que participes con tus compañeros en proyectos y en el logro de metas comunes. La colaboración fomenta la interacción y el intercambio de ideas. 

Brené Brown, psicóloga y escritora, sostiene que como seres humanos somos seres de conexión. Según Brown, la conexión es una necesidad básica y fundamental en nuestras vidas. Es decir, estamos biológicamente programados para buscar y establecer vínculos significativos con otros seres humanos. Reconocer esta inherente necesidad de conexión nos permite valorar y cultivar relaciones enriquecedoras en el entorno laboral, lo cual se traduce en equipos más sincronizados. 

Establecer relaciones con colegas, mentores y líderes puede brindar oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Las conexiones reales pueden abrir puertas y ofrecer perspectivas valiosas sobre el campo laboral. 

En Inspirare la conexión forma parte de nuestro ADN, la vivimos en nuestro equipo y en todo lo que hacemos. Nuestras experiencias de aprendizaje le apuntan a fortalecer este componente tan importante.  

Por más conexión y amigos en las organizaciones. Compártele este artículo a tus compañeros de trabajo. 

Equipo Inspirare