¿Sientes que no tienes tiempo para dedicar para dar feedback de manera adecuada?
¿Se te ha pasado por la cabeza que es mejor no dar feedback para evitar tensión, conflicto o desmotivación?
¿Quieres que el feedback que des impulse el desarrollo y empoderamiento de las personas que lideras?
Descubre cómo crear espacios de desarrollo a través del feedback, impulsando el desarrollo y compromiso de los equipos. Así promoverás su crecimiento personal y profesional generando la expansión de sus habilidades y actitudes,
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